五回面试后才弄懂的HashMap葡京网上娱乐场

(1)if碰撞 如何get
value?

数量来源:中华英才网向蛋壳探究院提供了4917家医疗常规集团、总结74728条的招聘数据,其中包含企业规模、招聘时间、岗位、薪水等音讯。

1.HashMap基于Map接口已毕,元素以键值对的不二法门存储,并且同意接纳null
建和null值,因为key不可以重新,所以只好有一个键为null,此外HashMap不可能担保放入元素的次第,它是无序的,HashMap是线程不安全的。需求一块可以用ConcurrentHashMap和
Collections.synchronizedMap(Map m),推荐使用ConcurrentHashMap,下次会涉及它两

就医救人,最初是和“巫”相关,带着文明儿早晨期的无知,是一项神圣的活动。现代教育学系列到了19世纪才创造,艺术学才算进来发展的快车道。医疗这几个行当,跟技术和认知更迭生死相依,从没有衰落过。进入21世纪,政策、技术、资本交织出了本场风靡云蒸的诊治变革,动脉网有幸可以用手中的笔记录这一场变革的长河。在平等的时日里,中华英才网用别的一种办法——“招聘”推动着本场革命的提升。在此,动脉网·蛋壳探究院同赶集网一起,以互联网医疗公司的选聘数据为根基,回想大家在互联网医疗这条道路上经历过的,畅想过的风光。

 

B.官方微信公众号、今日头条一年未更新

 

1.2 成长-政策松绑,资本助力,疯狂生长

一个行当的进步进程,平日是从技术革新初阶。原有的布局体系被更改,公司创办者嗅到机会开端了探索。经历萌芽阶段之后,在策略放手时累加资本的强力推动,最后引爆行业,逐步成熟。互联网医疗发展也经历了这么的一条路径。

互联网医疗的源点时间即使早,可是前十年基本是摸索阶段。二零一三年下7个月的话,医疗领域的一体系方针利好。在一年多的时日里,互联网医疗便迎来了出其不意。

二〇一三年七月28日,《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》公布,其中提出了“非禁即入”的定义。凡是法律法规没有明令禁入的小圈子,都要向社会基金开放;凡是对本地资金开放的天地,都要向外地资本开放。那使得民营资本进入医疗常规领域的“玻璃门”被打破。

二〇一四年十月,《关于医务人员多点执业的若干意见(征求意见稿)》揭橥,作为医改重点内容的先生多点执业有望更加拓宽。

二零一四年八月,国家食物药品监督管理总局表露《互联网食品药品经营监督管理方法(征求意见稿)》,新政中概括处方药可在网上销售。同样在一月,国务院发布《关于印发深化医药卫生体制革新二零一四年重中之重工作职责的关照》,将推进私立医院改善这一义务放在首地方,并硬性规定了各项职务的有血有肉做到时间。二零一五年公立医院革新集中出现大动作。接下来,国家对国立医疗机构的人事薪水机构展开了比比皆是改正,明确提议将医务人士从单位人转账社会人。

江山政策的导向是以市场化机制为主,以医师为关键临床单元,已毕医务人员多点执业,自此互联网医疗重点因素解绑。政策的全体拓宽,对治疗行业拉动了远大的利好,资本随后大方进去。

经过时间的洗礼,二零一三年在此在此以前建立的小卖部走向成熟

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从二〇一三年下八个月以来,资本对互联网医疗的珍视已经是看得见的谜底。2011、二零一二年里,互联网医疗、移动医疗领域的投资依旧个案。二〇一三年下三个月,投资量逐步攀升,二〇一四年迎来了突发。

互联网商家在二〇一三年、二〇一四年有较大幅面的增强,并在二零一五年达到了顶峰。不完全总结,有739家集团在二零一五年树立,单单是二零一五年1十二月便有80家互联网医疗公司树立。此后,随着市场空间的收缩,公司数目增速幅度压缩,并归于平静。

这一阶段,在寻医问诊领域,2010年创建的登记网得到了1亿韩元融资,春雨医师、好先生在线等医患平台相继获得融资,火速扩展了互联网医疗的医务人员量。在医药电商领域,阿里巴巴(Alibaba)切入买药环节。二零一四年三月首,阿里巴巴(Alibaba)发表联合云锋基金,对中信21世纪有限集团展开战略投资,得到了其旗下子公司河南慧眼医药科技(science and technology)有限公司95095医药平台的网上药品交易牌照。

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创业地图:巴黎最热,达卡空气渐浓

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互联网医疗公司地域分布在55大城市,以北上深杭广为主,占比超78%。其余天津互联网医疗公司创始有108家,排行第六,在西面名次第一,突显出爱丁堡的互联网医疗创业氛围已经分外深厚。

京师-以寻医治病为主,信息化解决方案为辅

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东京(Tokyo)-以寻医治病和基因检测为主,健康管理为辅

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卡塔尔多哈-以基因检测为主,健康管理为辅

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二〇一五年治病音信化最热

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三大领域创业呈增加趋势,医疗音信化总体缓解方案引领行业发展,在二零一五年的互联网医疗浪潮中变为最热领域。

家事生态最丰裕三大领域

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根据集团数据及义务须求,大家挑选了家爆发态最好丰裕的三大产业:电商、妇幼、养老,分析他们的事情重组。

医药电商、保健品电商、医械电商位列三甲

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电商产业涉及23大细分世界,出席集团达131家,其中医药电商集团为着力,占比近半。别的保健品电商(包含2家跨境保健品电商)与医械电商分别有20家、15家,成为垂直电商前三甲。

妇幼产业覆盖53大领域

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妇幼产业涉及53大圈子,出席公司144家,其中小孩子健康服务平台、女性备孕、儿童体温监护、孕期正规管理、孕育健康管理位列前五。

慢病管理和养老综合解决方案引领养老产业主流

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养老产业涉及28大领域,总结覆盖190家商家,以慢病管理和供养综合解决方案为主,所占比重达到74%,主导产业全体发挥引领功效。

 

总计时间:2013.07~2017.01

自家大四,往日也费用过多少个系列,Map相关集合也总用。可是向来不曾琢磨过底层的兑现,只晓得杂用。结果在最开头的三回面试中一脸懵逼。认识到不足后,浅显的求学了一晃,计算成一下几点。(尽管写错了还望指正)

C.电话不可以赢得联系

(2)我当场领悟时候尽管在网上看见了那张图纸(时间有点长,当初就封存了,都忘在哪篇博客看到的了,勿怪),分享给大家

呜呼判定标准:同时满足三项则判定公司归西

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1.3 分化—在疯狂中生长,也在疯狂中分歧

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同本世纪初的互联网泡沫一样,互联网医疗在经验了近十年的培训期过后,从二零一三年启幕逐步取得了本金的关怀,2014-2015年份开启了疯狂生长形式。

而是医疗是一个磨蹭生长、老板制的行当,现在政策尽管有放大的方向,可是作为医改焦点的医务卫生人员多点执业政策、自由执业政策还没出生。况且医疗需求的增长有其客观规律,并不会趁着需求端的黑马增高而突发。

二〇一五年末,互联网医疗变出现了不相同迹象,有的公司在疯狂中成长,有的集团也在疯狂中高速死去。紧接着高潮,互联网医疗的血本深秋在二〇一六年准时来到。必要稳定的市场短期内涌入大批量的参预者,结局只会是差距,这场景在在线问诊领域最好突出。

2360家互联网医疗公司中,甘休营业的信用社数据为168家,占比7%。这么些铺面遍布在19个城市,主要分布在东京市、香江、费城,其中新加坡创业公司身故77家,占比为8.8%。

因而equals遍历table那些地方上边的Entry链表

其次有些 人才变迁  从偏好技术型向渴望复合型转变

首要发现:

互联网医疗已现行业拐点。

技术类岗位居多,JAVA最热。

对产品经营的选聘须求在除夕后落成峰值。

对文案的选聘必要逐步稳定增进。

对PHP的选聘要求随着移动互联网的成熟而减去。

对Web前端的招聘必要保持缓和增加。

治病信息化、寻医问诊和健康管理类集团是招聘大户。

主打B端市场,医疗音讯化集团的招聘必要相比较稳定。

主攻C端用户,寻医问诊集团的招聘需要摇摆不定。

“消费升级”影响医疗行业,健康管理公司的招贤纳士要求不止旺盛互联网。

对治疗的改建深刻中央区域,传统治疗媒体日渐式微。

发达,医药电商企业的人才须要最安静。

技术型公司中度依赖专业技能人才。

服务型公司的人才要求多元化。

香港互联网医疗集团的暴发期早于其他都市。

互联网医疗集团的报酬未出现显明变化。

互联网医疗已现行业拐点

(注:JDK1.8
当链表长度领先8,转化为红黑树存储)

互联网医疗已现行业拐点

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此次报告共统计了49597条招聘数据,除集团音讯外,每家公司还录入了招聘岗位、发表时间(年、月)、岗位须要都会、最低月薪、最高月薪、工作经验须要、学历须求、工作性质(专职/专职/实习)、最近更新时间9个岗位维度的数据。

二零一三年四月至二零一六年一月,互联网医疗公司的招贤纳士必要呈火速增进的千姿百态。每一年的月招聘量比较上年同期扩展约1000个招聘职位。但是,在二〇一六年七月完毕2491个月招聘量的峰值后,互联网医疗公司的选聘需要出现下滑。

从招聘总量的涨势来看,如同互联网医疗已经迎来了行业拐点。接下来,大家将从招聘的地点项目、公司类型、技术型集团和服务型公司的人才须求差距、初创型集团(A轮和A轮此前)和成长型集团(C轮和C轮未来)的人才必要差别、招聘区域和报酬待遇四个更具体的角度,观看报告里面内互联网医疗公司对人才要求的变化趋势。

2.1 岗位项目:技术类岗位照旧紧俏,职能类岗位异军突起

技术类岗位居多,JAVA最热

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互联网医疗公司在告知里面共发布515种招聘职位、49597个干活机遇。其中JAVA要求量最大,公布量达3505个。别的在TOP
20须求岗位中,技术类职位过半。大家估计,随着人工智能等技巧在诊疗行业的普及,算法工程师、图像处理工程师等技术职分也将会变成热门职位。

值得注意的是,这次报告涵盖的看病类职位极少。造成那种光景的来由,一是出于互联网医疗公司多数并没有参加最中央的医患诊治环节,而是为此提供有关服务;二是拉勾网专注于互联网职业机会,而非医疗行业,由此医疗类岗位出现频率低。

对JAVA的招聘要求量与共同体招聘须要量走势一致

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JAVA与其他编程语言比较,具有操作简易、应用广泛的性状。而互联网医疗公司的为主在于医疗,互联网只是一种技术达成路径。JAVA作为一种互联网基础技术,岗位须要量较大。而JAVA招聘必要量与行业完整发展趋势也联系紧密,由此应运而生JAVA的招贤纳士需要量与互联网医疗行业总体招聘须要量同步的状态。

对成品经理的招聘须要在新春佳节后达到峰值

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出品老板是互联网医疗企业的基本员工,是管理者项目开展的宗旨人物。由此,项目周期内一般不会并发随意变动产品经营的事态。互联网医疗集团对此产品主任的招聘要求在每年7月远不止其他月份,主要缘由在于除夕后互联网医疗公司初始推动新品类,须要安静的门类管理人才,同时也切合“金三银四”的选聘规律。

对文案的选聘必要日益稳定增进

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从二零一四年始于,互联网医疗公司对文案的招贤纳士必要逐年加强,但增进幅度较温和。首要缘由是随着市场的多谋善算者和竞争的强化,互联网医疗集团索要投入更加多的资源在品牌的宣扬与推广上。

对PHP的招贤纳士要求随着活动互联网的成熟而减去

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活动互联网的成熟让广大互联网医疗公司把重心从网页端转向移动端,甚至一贯跳过网页端。而PHP作为一种网站建设的基础层技术,也随即受到严重冲击。因而,从二零一四年起先,
PHP的选聘须求量日益回落。

Web前端的招聘要求保持缓和增进

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随着竞争的霸道,互联网医疗集团更是须要强调与用户之间的关联。而Web前端工程师的效益就是通过安顿和优化用户的出品应用体验,来拉长品牌与用户的那种关系。因而Web前端的招聘量即便有必然波动,但全部来看是在滋长。

从招聘的岗位项目来看,互联网医疗集团的竞争已经从初级的技术竞争转向越发成熟的治病服务质地的竞争。我们预测,随着财力热钱的逐月淡出,互联网医疗行业出现价值回归,以后IT等技能如故是同盟社保持竞争力的必要条件,然而在同行业渐渐成熟的背景下,高质地的成品和劳动才是胜利法宝。

上述是此份报告的片段内容,那是对准互联网医疗职场变迁的钻研告诉—《“互联网医疗”职场报告》,从产业变迁和红颜变迁七个角度,回看互联网医疗的萌芽、成长与差别历程。全部版请戳那里~接下去的始末还有:

对Web前端的招聘需要保持缓和增进。

治疗信息化、寻医问诊和常规管理类公司是招聘大户。

主打B端市场,医疗新闻化公司的招贤纳士必要比较安静。

主攻C端用户,寻医问诊公司的招贤纳士需求摇摆不定。

“消费升级”影响医疗行业,健康管理集团的招聘必要不断旺盛互联网。

对临床的改造深远中央区域,传统治疗媒体日渐式微。

百花齐放,医药电商集团的人才须要最稳定。

技术型公司高度体贴专业技术人才。

服务型公司的人才须求多元化。

东京(Tokyo)互联网医疗公司的暴发期早于其他都市。

互联网医疗公司的报酬未出现显明变化。

互联网医疗已现行业拐点

如上为局部内容截取,完全版请戳那里~

HashMap采纳Entry数组来存储key-value对,每一个键值对构成了一个Entry实体,Entry类实际上是一个一方面的链表结构,它拥有Next指针,可以接连下一个Entry实体,依次来缓解Hash争辨的问题,因为HashMap是根据Key的hash值来总括Entry在HashMap中存储的职分的,如若hash值相同,而key内容不对等,那么就用链表来缓解那种hash争持

互联网医疗已经经历了10数年的风风雨雨,从商业互联网进入公众视野发轫,互联网医疗决定从最初的独自音信查询、挂号,发展到先天包涵在线诊疗、辅助诊断等长远医疗临床环节的聚合体。互联网医疗协同走来,经历了萌芽期的不为斯巴鲁接受,也经历过成遥远2013-二零一五年的发疯伸张,再到二〇一六年的资本盛夏企业进步起来分歧。互联网医疗决定走过了一个巡回。回首过往,大家发现互联网医疗缺少一本为他所作的历史注解。

4.hash碰碰:多个对象的key的hashcode是一模一样的

在这么些时间点,海峡人才网向大家提供了一份涉及4917家看病健康公司,共74728条的选聘数据,其中蕴藏公司层面、招聘时间、岗位、薪酬等音信。大家剔除掉业务为传统医药、器械创立流通的信用社,最终进入计算范围类的信用社共2360家。大家将那几个商店按领域分成41个大类,根据公司实际主营业务分为586个子类,对每一个商店举办验证和分析。结合蛋壳啄磨院对互联网医疗的觉悟,我们将从产业变迁和红颜变迁七个角度,回想互联网医疗的萌芽、成长与差异历程。

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目录

一 产业转移——从院前院后向医疗环节进发

1.1 萌芽:未相见互联网第一波浪潮,在治病音讯不对称的缝缝中生长

1.2 成长:政策捆绑,资本助力,疯狂生长

1.3 分歧:在疯狂中发育,也在疯狂中分裂

1.4 巨头的成才之路:成功者各有各的成功原因

二 人才变迁——从偏好技术型向渴望复合型转变

2.1 岗位项目:技术类岗位依然看好,职能类职位异军突起

2.2 集团项目:拥有主旨竞争力的商店急需填充人才库

2.3 技术型公司VS 服务型集团:中度保护专业技巧人才VS人才要求多元化

2.4 初创期公司VS成遥远集团:人才须求结构保持平稳

2.5 招聘区域:一骑绝尘,上海需要最强

2.6 薪俸待遇:存在进步瓶颈,但还可以抓住传统治疗行业人才·

先是部分产业转移从院前院后向临床环节进发**

主要发现:

通过时间的洗礼,2013年前建立的铺面逐步走向成熟。

互联网医疗创业新加坡最热,圣多明各空气渐浓。

首都-以寻医治病为主,音信化解决方案为辅。

日本首都-以寻医治病和基因检测为主,健康管理为主。

卡塔尔多哈-以基因检测为主,健康管理为辅。

“15-50人”体量公司是都市创业主要结合。

重型公司基本医疗音信化解决方案,上市公司最多。

二零一五年治病音讯化最热。

诊所消息化、医药电商、医疗消息化总体解决方案这三大行业最受创业者关注。

电商、妇幼、养老产业生态最充裕。

创业公司离世曲线:机会越来越多越谨慎。

2.默许开头化大小16,负载因子0.75

1.1 萌芽-未碰着互联网第一波浪潮,在治疗音讯不对称的裂缝中发育

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互联网自90年份后期现身以来,先后对媒体、通信、零售、金融、教育等行业爆发了巨大的震慑,但对临床行业的震慑却屈指可数,直到那波互联网大潮停止,互联网医疗也没搭上那趟快车。

互联网出现的意思在于给各种产业拉动
“连接”和“智能化”。“连接”的效用是将以往在岁月和空间上隔断的音讯、人流集中并进行重新分配。“智能化”是电脑科学的卓著特征,他串联起医疗各样环节的多少,将临床环节重新梳理,并用立异技术完毕医疗领域尚未有过的突破。

举手投足互联网发展、智能终端普及、传感器技术发展、互联网基础设备改进为互联网医疗提供发生式拉长的泥土。

动脉网·蛋壳研讨院从统计的互联网医疗集团中,将他们按照建立年份排列,为大家清理互联网医疗公司的升高历程。

这个商家中建立即间最早的可以追溯到1989年,这一年健帆生物涉足血液透析领域。当然,这时并不曾互联网医疗的概念,公司业务仍然以观念治疗服务和医疗领域出手。90年间,慢病管理、母婴健康、文学印象、文学教育领域便零星地涌出了互联网医疗的火光。直到1997年巨大诊疗音讯化集团出现,互联网医疗的大幕才被正式延长。

跟随着新世纪初的互联网浪潮,针对医疗行业音信不对称的特性,互联网医疗以消息查询、挂号转诊、医患交换的章程渗入院前院后各环节,完毕了第一批用户教育。二〇〇三年早先,互联网医疗伊始涉足诊疗环节,生物科技(science and technology)、支持医疗、专科医疗如比比皆是般生长起来。伴随着社会的消费升级,医疗行业也暴发着看似的扭转,消费医疗、医美公司纷繁在二零零五年左右创立,成为了脚下互联网医疗的新哈啤量。

至此,互联网医疗全员集结完结,而2000-二〇一〇年就是互联网医疗萌芽的黄金十年。近年来倍受大家关怀人工智能、基因、消费医疗集团基本上在这一品级诞生,为互联网医疗在2013-2015的发生打下了水源。

 

样本对象:海峡人才网平台具有带有“医疗健康”的招贤纳士集团(除传统药械和保健品生产集团)。

容量是哈希表中桶(Entry数组)的数据,开端容量知识哈希表在开创时的容量。加载因子是哈希表在其容量自动扩大之前可以达标多满的一种规格。当哈希表中的条目数当先了加载因子与当前你容量的乘积时,通过rehash方法将容量翻倍。

A.官方网站不能开拓

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