华程序员如何错过 Facebook 工作?

什么样肉身翻墙到硅谷,享受新鲜空气和高额年薪?100offer 征集了几个
Facebooker 朋友,为大家带来 Facebook 求职指南。

实验楼联合SEEDLabs建立SEED信息安全实验室,并出都系列SEED信安全在线实验,涵盖软件安全、网络攻防、Web安全、系统安全、密码学等世界,30单底安全实验陆续上线,全部免费并开源。

1、在Facebook,可以选取哪做事?

Facebook 在腹地确实并未 Office
,但可以于https://www.facebook.com/careers/?ref=pf\#locations
查询 Facebook 在大地的行事地点。

下是美国的办事地方。

美国雪城大学SEEDLabs实验列表

SEEDLabs是一律效仿完整的消息安全实验,涵盖本科信息安全教学中之绝大多数基本原理。项目组2002年出于杜文亮教授创建,目前支出了30个实验,几百所高等学校已以。实验楼翻译做的SEEDLabs在线实验课永久免费并开源。


SEEDLabs官网:http://www.cis.syr.edu/~wedu/seed/index.html


SEEDLabs中文版开源项目:https://github.com/shiyanlou/seedlab


SEEDLabs实验室链接:http://www.shiyanlou.com/teachers/51209

2、为什么要去Facebook工作?

  • 干净之氛围、食物安全等生活品质因素

  • 车十分有益,硅谷的房价则贵,但对于 Facebooker
    来说,购房的压力比较北上广小

  • 以及世界上品位最高的工程师一起工作

  • Working on a product that over one billion people around the world
    use

平、软件安全模块


缓冲区漫起纰漏实验


Return-to-libc攻击实验


Set-UID程序漏洞实验

– 竞争原则漏洞实验


格式化字符串的纰漏实验


Shellshock漏洞实验

3、从何得到招聘信息?

除却官网的招贤纳士页面
facebook.com/careers,还得错过新浪微博关注@Facebook工程团队,他们见面不期公布招聘信息。

Facebook工程师团队的微博

此外,QQ 群、人人、微信、朋友围为是重大的信获取来源。很多在 Facebook
工作的炎黄工程师会当这些地方分享第一手的招贤纳士信息。如果你在斯领域里,在消息之博上会那个有优势。(还发生另的优势,后面会波及)

第二、网络安全模块

– TCP/IP攻击实验

– 本地DNS攻击实验

– 远程DNS攻击实验

– 包嗅探和欺骗实验

– Linux防火墙探测实验

– IPSec实验

– 防火墙实验

– 虚拟私有网络(VPN)实验

4、从报名将到offer的流程是如何的?

假若一切顺利的言语,整个工艺流程是这么的:

  • 开卷招聘信息,投递简历

  • if 简历通过删选,then
    电话面试(一般是2轮,如果第一轮面的好就同样糟糕通过)

  • if 电话面试通过,then Onsite 面试(3-4车轮)

  • if Onsite 面试通过,恭喜您已将到 Facebook 的 offer 了。这个时刻 HR
    会和汝关系工作意愿,如果想去美国做事来说,H-1B
    签证是深关键之,没有这个签证是不能够去美国做事之。

用当全过程被,比较关键之题材有几乎单:

  • 怎加强简历通过之几引领?

  • 电话机面试及 Onsite 面试会问啊问题?如何提高面试成功率?

  • 面试对英语的渴求高么?

  • 怎抱 H-1B 签证?没有是签证会怎样?

下一一来分解这些题目。

其三、Web安全模块

– Elgg系统跨站脚论攻击实验

– Elgg系统CSRF攻击实验

– Collabtive系统跨站脚论攻击实验

– Collabtive系统CSRF攻击实验

– Collabtive系统SQL注入实验

– Collabtive系统浏览器访问控制实验

– PhpBB系统跨站脚论攻击实验

– PhpBB系统CSRF攻击实验

– PhpBB系统SQL注入实验

– Clickjacking攻击实验

5、怎么加强简历通过之几带队?

集对象之早晚,他表示友好及身边的朋友还经过简历申请。看起好像挺爱?

然打开他的 Linkedin
主页浏览一下他的涉,就能领悟是因水平到了,通过简历的筛选才会这样回到渠道成。

忆一下而的学、 竞赛经历、项目阅、实习/工作经历,是否能于 Facebook
的 HR 对您刮目相看?

而提高通过筛选的票房价值的法门是片:找人内推。如果您认识在 Facebook
工作的先辈,让他辅助内推,再增长良好的简历,通过简历筛选基本上是 100%
的作业。

季、系统安全模块

– Linux权能实验

– 基给角色的访问控制实验

– 加密文件系统实验

6、面试会问什么?如何增强成功率?

面试的题目是算法/数据结构题+基础知识。

那么如何增强面试成功率?

若果水平不交之说话,临时抱佛脚是没有最大用的。所以扎实的基础知识 + coding
skill 非常主要。

面试中注意 keep
talking,避免出现尴尬的冷场。不知情答案也并非怕,说生好的思路,让面试官知道您的想想过程。

怀念生对的习?可以,以下是三独良心推荐:

  • 《编程的美》等面试心得集锦书籍

  • Career Cup 网站,有 Google、微软、 Apple、Facebook、Amazon
    等店铺的面试题

  • Leetcode 网站,在线练习算法题

五、密码学模块


绝密钥加解密实验 


就为哈希函数实验 


公钥加密和PKI实验 

SEEDLabs实验室:http://www.shiyanlou.com/teachers/51209

7、面试对英语的求大啊?

渴求没有那么高,代码大家还认,但口语水平要能达到和面试官交流的水平。

需小心的一些:面试中有时会遇见印度考官,会出口音。

8、如何收获「H-1B签证」?

H-1B 签证是美国签证的平种,即 Specialty Occupations/ Temporary Worker
Visas
(H-1B)。H1B签证系美国无与伦比要害的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的异邦籍有专业技能的职工,属于无移民签证的同种植。持有H1B签证者可以在美国做事三年,然后可以重延伸三年,6年满后如签证持有者的身份尚没转化,就亟须去美国。

坐 H-1B
签证的申请量大于发放量,所以使用抽签发放制,全无运气,几带队大约是于 40%。

只要将到 Facebook 的 offer 却不曾抽中 H-1B
签证,那么非可知去美国办事,但可以去 Facebook 在全球其他的 Office 工作。

最终祝愿大家都能经过自己的着力找到心仪的 offer。100offer
尚会受大家带来双重多的实用攻略,和大家共成人。

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