【品質筑基·安全護航】2025“質量安全月”活動
? ? ? 為深化“以精立業、以質取勝”發展理念，公司于2025年7月10日至8月25日開展為期一個半月的“質量安全月”主題活動。本次活動通過系統性質量提升行動與安全能力建設，推動全員質量安全意識革新，構建長效管理機制，為公司高質量發展注入強勁動能。
? ? ? 全體員工以小組形式參與，分為四組：常維項目組、檢修組、修理工廠、職能人員。
? ? ? 活動由兩塊內容組成：1、質量提升專項活動：梳理標準化作業的驗收標準，并邀請客戶或行業專家參與標準優化，分析差距并制定提升措施；典型設備事故（設備檢修過程）概況、分析、總結防范經驗。職能端從業務、采購、人事、財務、商務、綜合行政等工作模塊梳理質量標準，自查工作流程及質量，找出工作中隱藏的風險。2、安全自查與應急能力建設：隱患閉環管理：結合現場自查，推動從“被動查”到“主動防”轉變；應急演練：至少開展兩次消防器材演練、疏散演練和人員救治應急演練。
? ? ? 一、質量提升專項活動
? ? ? 昆山常維項目組在本次活動中從項目及班組日常工作出發，優化作業流程，從工作接收到檔案歸檔，每個作業環節都進行了詳細說明，提醒各級人員的注意事項，讓工作更加流暢，效率更高。
? ? ? 作業流程：接收→分配→準備→交底→過程→驗收→總結→歸檔
? ? ? 班組各項作業必須按照檢修工藝卡來檢修。檢修過程中如實記錄各項數據，各質檢點必須通知班組負責人及業主進行驗收簽字確認。
? ? ? 南京常維項目組開展班組技能培訓：“以老帶新” 模式依托老員工的實操經驗與技術沉淀，讓新成員快速掌握器具操作要點、規避使用風險，也讓老員工進行技術交流，把日常遇到的問題和解決方法分享給每一個班組成員，這是電氣班組技能傳承的高效方式。
? ? ? 電氣班從培訓目標、培訓內同、實施流程、考核評估及保障措施五個維度，指定針對性培訓方案，將老員工的經驗轉化為新成員的技能，通過科學的培訓目標設定、針對性的內容讓新員工熟悉常用電氣工器具，掌握使用技能，盡快提升自身專業水平。
? ? ? 職能部門中采購組對于采購流程進行清晰羅列并有書面說明，各個事項、流程落實到位，理清相應采購供應商臺賬及合同臺賬，提升工作效率。
? ? ? 二、安全自查與應急能力建設
? ? ??修理工廠進行安全自查，通過自主檢查排查安全隱患、防范事故的重要手段，能及時發現并整改問題，保障人員、設備及環境安全。通過規范的安全自查，能將事故隱患消滅在萌芽狀態，筑牢安全防線。自查內容為：人員安全、設施設備、作業環境、管理制度。及時排查隱患，按嚴重程度劃分并且明確整改日期，進行追蹤閉環。
? ? ??鎮江常維項目進行了三方面的應急演練：1、消防器材演練；2、火災疏散演練；3、機械傷害救治演練。在應急演練中大家配合默契，實現了全員參與，了解應急流程、動作迅速，提升了員工的實戰心理素質和自救、他救能力。
? ? ??經過層層篩選、激烈比拼及評審團嚴謹公正的評審，本次學習月活動決賽的最終排名為：冠軍：昆山常維項目組；亞軍：修理工廠；季軍：南京常維項目組；優勝獎：鎮江常維項目組、檢修一部、蘇州常維項目組（優勝獎排名不分先后）。
? ? ? 本次“質量安全月”不僅是階段性活動，更是公司向“質量安全為先導、技術創新為核心、優質服務為目標”經營理念邁進的里程碑。通過全員參與、系統優化、長效應用，筑牢質量安全雙底線，為“以質取勝”的可持續發展奠定堅實基礎，譜寫行業高質量發展新篇章！
